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2000底薪公積金交多少合適
對于2000元底薪的公積金繳納，合適的金額因個人情況而異，但一般來說建議繳納10%\~20%的工資作為公積金。詳細解釋如下：公積金繳納是為了積累未來的資金儲備，主要涉及到養老、住房等長遠規劃。基于風險分散和長遠打算的角度考慮，一定的公積金繳納比例至關重要。
工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。工傷險及生育險是由企業繳納，比例為百分之1，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老板好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
元，繳五險一金，個人需要承擔15%，就是：170元，到手1830元。五險一般分別為：（部分地區可能略有差別，可以咨詢當地的：12333）養老保險：公司13%，個人8%。工傷：公司承擔1%，個人不承擔。失業：公司承擔1%，個人不承擔。醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
住房公積金的繳存額等于繳存基數乘以繳存比例。繳存基數一般是職工上一年的月平均工資，繳存比例最低不少于8%。個人和單位是繳納一樣多的，全部計入個人賬戶，歸個人所有。你可以根據自己的情況，算一下就知道了。
兩千工資五險一金扣多少
1、法律分析：工資2000元的話，個人應繳370元左右。
2、綜上所述，你的實發工資將受到這些扣除的影響。假設我們取最低比例5%，那么你的實發工資為：2000-160-40-20-100=1680元。如果取最高比例10%，那么實發工資則為：2000-160-40-20-200=1580元。
3、養老保險，企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；醫療保險，繳費比例是單位6%。失業保險，單位繳費比例2%，工傷保險，繳納比例1%生育保險，繳納比例1%，由此進行計算的話：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%+2000*1%=600，2000-600=1400元，也就是說2000元的工資扣除五險一金后就只剩余1400元了。
4、法律主觀：勞動者的月 工資 有6000的， 五險一金 按照下列標準來扣：以 社保 繳費基數為準，按8%的比例來扣 養老保險 、按2%的比例扣 醫療保險 、按1%的比例扣 失業保險 、和按5%至12%的比例來扣 公積金 。 生育保險 和 工傷保險 由單位繳納，個人不繳。
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